Firma SHD CareWork od ponad 20 lat zajmuje się poszukiwaniem opiekunek i opiekunów osób starszych, zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Niemiec. W związku ze stałym rozwojem firmy aktualnie poszukujemy osoby, która odpowiedzialna będzie za rekrutację personelu opiekuńczego na terenie Rumunii.
- aktywne pozyskiwanie kontaktów do osób zainteresowanych podjęcie pracy w charakterze opiekunki/opiekuna osoby starszej w Niemczech (na terenie w Rumunii);
- udzielanie zainteresowanym osobom podstawowych informacji o wymaganiach i charakterze zatrudnienia (gwarantujemy szkolenie);
- przekazywanie uzyskanych kontaktów do działu rekrutacji.
- założenie profilu rekrutera na portalu społecznościowym Facebook;
- aktywne prowadzenie profilu, przede wszystkim poprzez: dołączanie do grup zrzeszających opiekunki/opiekunów, regularną publikację postów, udostępnianie postów na grupach, komentowanie postów i odpowiadanie na komentarze innych użytkowników;
- kontakt telefoniczny/mailowy/inny z zainteresowanymi osobami.
- wspieranie działu marketingu w zakresie tłumaczenia treści na stronę internetową/media społecznościowe;
- analiza rynku opieki w Rumunii (stron internetowych konkurencji, mediów społecznościowych, innych);
- proponowanie działań umożliwiających skuteczną rekrutację (np. publikacja ogłoszeń na wskazanych portalach).
- biegła znajomość języka rumuńskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny);
- znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2);
- znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
- doświadczenie z zakresu marketingu on-line i social mediów (preferowane doświadczenie zawodowe z zakresu promocji i/lub sprzedaży);
- swobodne poruszanie się w środowisku Meta i znajomość dostępnych narzędzi;
- podstawowa znajomość charakterystyki rumuńskiego rynku pracy (popularnych portali, struktury, skutecznych metod rekrutacji);
- znajomość branży opieki nad osobami starszymi będzie dodatkowym atutem.
- pracę zdalną;
- możliwość wyboru formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B;
- elastyczne godziny pracy (w zależności od umowy, w wymiarze minimum 4, maksimum 8 godzin w dni robocze);
- stałe wynagrodzenie, a po okresie próbnym także premię zależną od wyników;
- szkolenie z zakresu pracy w opiece w Niemczech;
- stałe wsparcie ze strony działu marketingu oraz działu rekrutacji;
- narzędzia pracy: telefon komórkowy (niemiecki sim lub e-sim), laptop z potrzebnym oprogramowaniem.
Podobne oferty:
02 lut 2026
Roca Polska
Gliwice
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Analiz
Jeżeli posiadasz: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane zarówno w miękkim jak i twardym HR-erze, Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej, Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia,...
Więcej informacji31 sty 2026
Concentrix
Będzin
Recruiter with English and German
Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with...
Więcej informacji31 sty 2026
Concentrix
Katowice
Recruiter with English and German
Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with...
Więcej informacji